第一部分　 2011年工作回顾

2011年是中国共产党成立90周年。局机关党委在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会以及区十二次党代会精神，落实科学发展观，以深入开展创先争优主题实践活动为载体，全面加强党建工作，发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的转型发展优势，为新会邮政又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

回顾过去一年的工作，我们的具体做法有：

一、认真组织开展庆祝建党90周年系列活动。

为庆祝中国共产党成立90周年，我局结合正在开展的“创先争优推转型促发展”主题实践活动，举办一系列庆祝活动。一是开展重温入党誓词活动。我局组织全体党员举行“重温入党誓词”宣誓仪式。通过开展重温入党誓词活动，旨在利用入党誓词回顾历史，评述现在，畅想未来，使全体党员重新经受一次党的洗礼，接受党性再教育，树立“为人民服务”的责任意识。二是举行纪念建党90周年“红歌献给党”歌唱比赛活动。为进一步弘扬党的优良传统，讴歌党的丰功伟绩，唱响时代主旋律。我局举行纪念建党90周年“红歌献给党”歌唱比赛。全体党员100%参与，第四党支部演唱的《我爱北京天安门》、《我的祖国》获得一等奖。三是举行学习身边的榜样—“江门市劳动模范”张华明先进事迹报告会。报告会上，江门市劳动模范张华明同志以《敬业奉献，回报社会》为题，讲述自己从一名普通外来工成长为江门市优秀务工人员、从一名普通投递员成长为被客户赞誉的“绿衣使者”、 从一名初中生成长为业务能手的成长故事。与会党员深受教育，感受到张华明在平凡的投递岗位上的默默奉献，以自己实际行动回报社会、造福侨乡人民的崇高精神。大家纷纷表示要以张华明同志为学习榜样，积极履行本职工作，为新会邮政又好又快发展奉献自己应有的贡献。四是召开专题党课报告会。8月，我们召开专题党课报告，由党组书记亲自授课，传达学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神、省市区各级全会精神，加深对党的历史的认识，提高全体党员干部的思想觉悟。

二、认真做好党务公开工作

2011年，我们结合企业中心工作，扎实推进党务公开工作，将党务公开视为邮政企业加强党风廉政建设、转变工作作风、提高工作效率的重要举措，提高党务公开的透明度，促进党务公开工作常态化。

1、切实加强党务公开工作的组织领导。根据区委党务公开办公室的要求，为保证党务公开工作规范运行，我们成立了党务公开工作领导小组和监督小组，领导小组组长由“一把手”挂帅，监督小组组长由机关纪委书记担任，由综合办公室具体负责党务公开工作的组织实施、检查落实等工作，落实专人管理党务公开工作，并将党务公开工作实行目标管理，形成了一级抓一级、上下齐抓共管的良好格局，保证了党务公开工作责任制落实到位。

2、认真制定党务公开工作实施方案。党务公开工作是一项系统工程，必须深入、持久、有效地开展。为推进党务公开工作的顺利展开，我局根据上级要求，在深入调研、广泛征求党员干部和党员群众意见建议的基础上，结合我局实际，制订和出台了《江门市新会区邮政局党务公开工作实施方案》，明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务、公开方式、实施步骤和工作要求，强化了工作责任，确保党务公开工作放到重要位置，快速有序、扎实有效地推进党务公开工作。

3、严格规范党务公开工作内容。我们遵循“全面、真实、具体、合法”的原则，按照《新会区党的基层组织党务公开目录》进行按条块、类别和项目科学设置公开内容。对于党员群众关注的重大决策和焦点问题，做到全面详实反映，真正让大家了解清楚、理解明白、把握到位；对于提请党内和社会监督的问题，严格按照政策界限、范围界限、内容界限反映，公开接受党员群众的监督；干部任免等工作随时公开等。充分考虑党的各项工作的性质、特点和要求，做到“内外有别、上下有别、简繁有别”，既把握好知情界限又确保知情顺畅。

三、着力推进学习型党组织建设

1、加强党组中心组学习

加强理论学习是搞好领导干部自身建设的关键环节，是形势发展对领导干部提出的迫切要求。2011年，我们把中心组学习作为重要任务来抓，中心组全体成员从自身做起，从领导做起，带头学习，先学一步，努力做到学懂、学深、学透，认真做好自学读书笔记。并及时组织广大党员干部、支部书记认真学习。中心组认真履行自己的职责，从学习计划方案的制定，到学习活动的落实，直至学习的检查考核，都亲自把关，做到思想认识到位、组织领导到位、带头学习到位，理论学习安排做到心中有数，学有方向。2011年，我局中心组被评为区的“优秀党组中心组”。

一是把深入学习实践科学发展观活动作为中心内容。在安排学习计划时，把学习科学发展观贯穿于中心组学习的全过程，把学习科学发展观与总结新会邮政发展经验结合起来，把学习科学发展观与解决邮政改革难题结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。

二是把学习贯彻中央、省、市重大决策和抓好邮政改革发展作为重点内容。把全面准确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于全年学习安排中。2011年是邮政改革发展的关键时期，改革后的邮政分为三大板块，实行分业经营，改革期间员工思想情绪随着企业经济效益、体制改革、机制转换、岗位变化而产生波动，思想问题和实际问题错综复杂。我局中心组高度重视改革转型期如何深入细致地做好思想政治工作，于5月和9月开展两次的员工思想状况调查活动，及时把探员工思想动向，并引导员工正确看待、理解支持改革，切实把员工思想统一到企业中心工作上来，把力量凝聚到实现邮政转型发展的目标上来。

三是把学习树立正确权力关、地位观和政绩观作为重要内容。把学习领会和实践“立党为公、执政为民”这个本质作为重要内容；把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来。5月份组织全体中层以上管理人员到江门监狱开展预防职务犯罪警示教育；6月份组织观看“惩治和预防渎职侵权犯罪图片展览”，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。把中心组学习与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2、加强党员干部政治学习

（1）坚持落实每月机关党委、部室管理人员的政治学习制度，通过传达学习上级文件和会议精神，使党员领导干部深刻认识当前党、国家和邮政企业的发展大局，提升党员干部队伍的大局观水平；坚持每月不少于1小时政治学习制度，围绕时事政治、形势教育、党风廉政建设教育和法律法规教育等方面，结合我局实际，制订学习计划，并加强对基层单位学习监督，保证教育学习活动落到实处；开展邮政党员党性修养提升远程培训班，通过学习《邮政企业党建工作、企业文化及廉洁自律》、《关于领导干部党性修养和作风建设的几个问题》等课程，提升党员干部队伍政治素质。

（2）开展越讲越精彩活动。2011年，我局积极探索学习型组织的创建方式，组织多种多样的学习活动，其中创造性开展“越讲越精彩”每月一讲活动，由局领导、部室负责人、专业机构负责人、网点负责人、客户经理等轮流授课，推行学习积分制度，打造学习型企业。目前，我局已成功举办九期“越讲越精彩”活动，课程内容包括《心态决定成败》、《赢在执行》、《团队建设及管理》、《销售人员必修课》、《市场营销管理》、《营销管理中的相关法律法规》、《电子商务》等，包括党员、网点负责人以上的管理人员等580多人次参加了学习活动，为开展“创学习型企业，做学习型员工”活动打下坚实的基础。

（3）开展形势任务教育学习活动。为引导广大员工正确理解邮政企业转型发展的战略思路，2011年，我局在员工中广泛开展形势任务教育活动，通过宣贯《2011年广东省邮政公司形势任务教育问答》读本，使广大员工认清当前的形势任务，积极参与邮政企业转型发展中去，为企业的长远发展建功立业。

3、做好政研论文征集工作。2011年，我局加大政治研究工作力度，广泛组织员工参加政研论文的撰写工作，选送15篇参加市局政研文章评选，其中张灵峰的《如何进一步加强人文关怀，做好员工的思想政治工作的研究》获得三等奖，还有6篇被评为优秀奖。

四、深入开展争先创优活动。

1、开展“创先争优推转型促发展”活动。2011年，我们根据市局党组织的统一安排，以创建“五个好”基层党组织、争做“五带头”共产党员为主要内容，以工作争先、服务争先、业绩争先为出发点，紧密联系邮政实际，坚持改革创新，突出实践特色，注重实际成效，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了实实在在的成效。

2、开展“为民服务创先争优”活动。我们严格按照集团公司统一要求，突出“用户是亲人”主题，重点组织开展好“四项活动”，精心设计活动载体，搭建活动平台，激励基层党组织和全体党员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象，教育引导全体党员、干部员工，把全心全意为人民服务作为邮政的核心价值观，视用户为亲人，想用户所想，急用户所急，帮用户所需，真心实意地从满足人民群众用邮需要出发，努力增强服务能力，拓展服务领域，丰富服务内涵，提升服务水平，以更加优质的邮政服务让人民群众满意。

五、切实抓好反腐倡廉工作

我们十分重视抓好党风廉政建设，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程，切实抓好反腐倡廉工作。

（一）严格执行党风廉政建设责任制。我们年初与各支局、各部门负责人签定了党风廉政责任书，突出基层单位负责人负总责，履行了“一岗双责”双重责任，认真落实“谁主管，谁负责”的工作制度，坚持把廉政考核和年度考核结合起来，以责任制的落实推动反腐倡廉各项工作。同时，还完善责任制考核和责任追究的配套制度，定期和不定期检查、抽查各责任部门和责任人党风廉政建设开展情况，进一步巩固完善党组统一领导，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。另外，还配合市局建立了中层干部廉政档案，加强了对领导人员的监督。今年我局各单位都严格遵守廉政建设的各项规定，没有发现违反廉政制度事件。

（二）开展纪律教育月活动。2011年7—8月在党员中深入开展以“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题的党风廉政教育和纪律教育学习月活动。通过召开党课教育，专题教育，组织党员干部学习《新会区邮政局2011年党风廉政宣传教育和纪律教育学习月活动方案》，并观看《清正为民写忠诚》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》、《欲盖弥彰——刘志华腐败警示录》、《工程建设领域腐败剖视录》等专题教育片，增强党员干部宗旨意识和廉洁自律意识。

六、发挥党工青妇作用，加强企业精神文明建设

2011年，我们加强对工青妇的领导，充分发挥群团组织的作用，大力开展文明创建活动，促进企业三个文明建设全面协调发展。

（一）开展形式多样文体活动，增强企业凝聚力和向心力。2011年，举办了元旦文艺晚会、春节游园会、国庆登山活动；在“三八”妇女节期间，与移动、千色花公司共同举办“三八”妇女节联谊活动，以及邮政女职工绿道行活动；组织邮银速员工参加江门邮政第三届员工男子篮球比赛勇夺第一名，以及开展与各乡镇政府的男女子篮球友谊赛，丰富员工业余生活之余，培养员工的兴趣，提高员工归属感。

（二）开展技能练功比赛，提高员工队伍业务技能水平。4月，通过基层初赛、区局复赛，选拔优秀人员组队参加江门市邮政员工储蓄工种操作技能比赛，勇夺团体一等奖。9月份，我局组织员工开展了本局储蓄工种操作技能比赛，有效提升储汇营业员操作技能和对外服务水平。

（三）积极参与“送温暖”及公益活动。一是做好“送温暖”工作。坚持探望因病和女工分娩住院的员工和退休人员；做好补充医疗费审核报销工作；“六一”儿童节前，向员工14岁以下子女发放慰问品；开展 “八一”退伍军人和老人节慰问工作。二是积极参与公益活动。组织员工参与慈善公益万人行活动和扶贫济困活动，共捐款15490元。

回顾过去一年，我们虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：

1、基层党支部规范化建设有待进一步加强；

2、党员参与业务发展的积极性有待进一步的提升；

3、今年虽然加大了对预备党员、入党积极分子的培养力度，但只是发展2名预备党员，未能吸引更多优秀青年积极向党组织递交入党申请书，在发展新党员方面仍需进一步加强。

第二部分　 2012年工作设想

2012年，我们将坚持以科学发展观统领全局，以创先争优为抓手，紧紧围绕邮政通信生产这个中心，加快企业转型发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加快实现新会邮政又好又快发展。

2012年要着力抓好四方面工作：

一、加强政治学习，增强队伍素质。我们要继续加强新时期下党员干部思想教育工作，结合本地实际，落实上、下半年的思想政治学习制度，特别强化管理人员、网点负责人、理财经理队伍的思想政治工作，提升队伍素质。

二、加强组织建设，落实党建制度。一是做好机关党委日常各项工作；二是坚持党团活动日、“三会一课”等制度；三是做好发展新党员工作；四是落实措施，推进党风廉政建设；五是继续深入开展创先争优活动。

三、落实廉政制度，构建和谐企业。要继续加强党风廉政建设力度，落实与基层单位签订党风局风廉政责任书，强化廉政教育，不断深化基层单位负责人的廉政从业意识，并借党务公开之风，构建阳光党务，理顺党内、党群关系，积极构建和谐邮政。

四、加强精神文明建设，构建幸福新会邮政。继续发挥党政工团妇作用，加强企业精神文明建设工作，深入开展文明窗口创建活动，开展丰富多彩文体活动，活跃员工业余生活，提升企业凝聚力和向心力。同时，要加强人文关怀，关爱员工生产生活，帮扶困难员工，构建幸福新会邮政。