根据区纪委纠风办关于整治慵懒散奢等不良风气工作的有关精神和工作部署，我局深入开展整治慵懒散奢等不良风气的专项活动，取得了一定成效，工作作风和办事效率有了很大提高，现将整治工作进展情况汇报如下：

一、开展整治工作的情况

（一）加强领导，落实责任

我局领导十分重视整治慵懒散奢等不良风气工作，将其作为改善工作作风，提升部门形象的基础工作来抓好抓实。在4月22日的班子会上，专门研究和部署该项工作，下决心以此为契机，深入查找和整治全体水利队伍在工作和生活中的慵懒散奢现象。为加强工作的领导，我局当即成立了工作领导小组，由党组书记、局长黄万福任组长，纪检组长为副组长，各股室负责人为成员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。局办公室进一步规范和完善了《水务局管理方案》，对局机关工作人员的考勤、工作作风和工作态度等方面作出明确规定，并通过OA系统发至全体工作人员做好对照检查，自省自励。

（二）精心组织，营造氛围

为确保活动有条不紊的进行，我局制定了《新会区水务局关于整治慵懒散奢等不良风气工作方案》，要求以股室为单位做好传达和学习，并严格按照时间安排做好阶段性工作。4月23日，我局组织专题学习会议，由纪检组长主持学习《关于整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》文件精神，传达改进工作作风的重要意义，督促支部党员深化作风建设，防止出现“慵懒散奢”的不正之风。黄万福局长明确指出，要深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，大力营造风清气正的政治生态，将良好情操融入到水利事业当中，实施“阳光工程”，实现“工程廉洁、干部优秀”。

（三）强化监督、认真查摆

我局通过印发《新会区水务局整治慵懒散奢等不良作风问卷调查》发至各机关单位和基层水管单位，广泛征求对我局在整治慵懒散奢工作方面存在的问题以及意见和建议。在平时的工作生活中，通过召开座谈会、走访等形式广泛听取意见。副局长阎春岭还经常通过“串门”的方式到各个股室进行明查暗访，发现问题立即进行教育整改，收到较好的效果，局机关作风建设明显得到提升。

二、查摆的主要问题和整改承诺情况

在本次整治慵懒散奢等不良风气活动中，通过认真对照检查，广大干部职工展现了爱岗敬业，廉洁自律，厉行节约，清正廉明的优良作风，同时也暴露的我们工作中仍然存在的问题，例如个别工作人员工作主动性不足，欠缺创造性开展工作的思维，偶有迟到早退现象，环保和节俭意识有待进一步加强。

针对检查中发现的问题，我局将进一步深化认识，对照慵、懒、散、奢等方面的存在问题开展批评与自我批评，采取有效措施加以整改，力争从源头上杜绝慵懒散奢等不良行为的出现。

三、下一步工作计划

开展慵懒散奢等不良风气的整治，是切实改进工作作风的部署和要求，下一阶段，要着重抓好以下三方面工作：一是加强学习教育。落实学习制度和“三会一课”制度，总结前一阶段水利专业培训班的成效，为开展基层水利专业培训班做好准备，切实提高水利队伍整体素质。二是完善制度建设。抓好建章立制，用严格的制度规范日常管理工作，建立奖惩机制，调动广大职工的积极性，全面提升服务能力。三是强化检查监督。定期或不定期对各个股室进行检查监督，认真分析存在问题，制定有效措施加以整改提高，确保整治工作取得实效。

江门市新会区水务局

二O一三年六月二十四日