区预防职务犯罪工作委员会办公室：

我局按照区委、区政府的要求，结合自身工作实际，切实抓好预防职务犯罪工作，不断加强党员干部的党风廉政建设，加强党员干部的教育学习，恪尽职守，廉洁自律。局党组领导班子充分发挥表率作用，带动全局党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作氛围，不断完善本单位党风廉政建设责任目标管理和各项规章制度，确保了党风廉政建设和预防职务犯罪工作的落实。现将今年以来我局预防职务犯罪工作情况汇报如下：

一、狠抓教育，突出重点，从源头上做好预防职务犯罪工作

为切实抓好党风廉政建设和预防职务犯罪工作，局党组始终把加强教育，提高党员干部整体素质放在首位，把做好预防职务犯罪当作一项重要工作来抓。深入开展系列主题实践活动，坚持树立科学发展观、人才观、社会主义核心价值观，依法行政，高效服务。认真开展党风廉政教育，强化党员干部的廉政意识，进一步提高全局党员干部对党风廉政建设和预防职务犯罪工作重要性的认识，使我局反腐倡廉和预防职务犯罪工作得到进一步加强，有效地从源头上预防职务犯罪。

在党员干部中通过广泛的、经常性的法律、法规、道德、人生观、价值观等多方面、多层次的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、权力观、利益观，从而有效地提高了党员干部的自律和自警意识。使党员干部在思想上深受激励，收到了较好的教育效果。

局党组紧密结合本局工作实际，不断创新我局机关党风廉政教育工作的载体，局党组、机关党委和各支部认真组织全体党员干部学习十八大、十八届三、四、五、六中全会、各级纪委全会精神，“八项规定”、反“四风”，深入开展学习型党组织示范点建设、作风建设年、群众路线教育“回头看”和“严明纪律规矩  落实‘五个必须’”专项活动；进行职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪和法纪教育和法规教育。利用各种教育活动方式，以正反面典型范例，开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

局党组始终把党风廉政建设作为日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。在“纪律教育月”活动中，我局把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设和预防职务犯罪工作的一项重要内容，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，使党员干部时刻保持清醒的头脑，有效地预防职务犯罪。

二、加强干部队伍建设，提高机关服务效能

（一）坚持抓好班子自身建设，发挥领导班子核心作用。

党组坚持抓好班子自身建设，增强领导班子的战斗力、向心力、凝聚力，充分发挥每个成员的积极性、主动性。一年来，局领导班子能坚持民主集中制，坚持重大事项集体决策，思想沟通，团结协作，发挥领导班子核心作用。主要体现在四个增强：一是增强为经济建设服务的意识。局党组围绕“加快转型升级，建设幸福新会”的主线开展各项人社工作，着力在人才开发、劳动保障、人事制度、队伍建设、优良服务上创新，使人社工作扎扎实实地为我区经济建设服务。二是增强自觉学习理论的意识。党组学习中心组坚持每季组织政治理论和相关业务知识的学习，坚持理论联系实际，围绕人社工作的热点难点问题，以调查研究带动各项工作的开展。三是增强严于律已的意识。班子成员带头勤政廉政，带头执行党纪国法，带头遵守局各项规章制度，严格执行党风廉政有关制度，按制度办事。四是增强民主集中制的意识。领导班子坚持集体讨论决定局的日常工作，重大事项党组集体研究，共同把关。班子成员分工合作，团结协调，群策群力，形成较强的决策机制和领导核心。

（二）深入开展纪律教育学习月活动。

根据区委的要求，围绕“守纪律、讲规矩、作表率”的活动主题，我局认真组织了全体党员干部扎实开展纪律教育学习月活动。召开动员大会，统一思想认识，以作风建设为切入点，引导全局党员干部深入开展教育学习活动；制定《活动实施方案》，成立区人社局纪律教育学习月活动领导小组，第一把手任组长，并结合实际，深入开展了各项教育活动：1、召开纪律教育专题辅导讲座，局长作专题动员报告。2、组织全体党员干部以集中学习和自学等形式，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在党的十八届三、四、五、六中全会、十八届中央纪委全会，学习有关党纪条规以及《反腐倡廉教育读本（2016）》等。学习结束后，集中全体支委和党小组长汇报自学自查情况，围绕查摆的问题，制定整改措施。3、组织全体党员干部参加扶贫和捐款活动，陶冶了党员干部的高尚情躁，增强了党员干部服务意识、廉政意识。4、以今年的纪律教育月活动、年度干部职工学法等宣传契机，通过利用宣传栏、局域网等各种宣传工具，组织学习《保密法实施条例》，开展保密法纪宣传教育活动。5、开展警示教育，增强法纪意识。局党组和机关党委组织全体党员干部参观区预防职务犯罪警示教育基地、观看典型专题教育片。6、健全制度，强化监督机制。通过召开“干部座谈会”，听取意见和建议，并综合有关情况制定整改措施，以健全各项管理制度。

通过纪律教育学习月活动，进一步提高了我局党员干部拒腐防变的能力和严于律纪的自觉性，促进了我局作风建设年实践活动的开展，有力推动了我局的党风廉政建设工作。

（三）全面推进党务政务公开。

一是进一步健全各项管理制度。不断完善局务管理，从制度建设入手，以制度管事，以制度管人，规范人的行为。今年，加强了对《新会区人力资源和社会保障局工作作风规定》贯彻落实，完善了会议制度、学习制度、请示汇报制度、文件收发办理制度、财务管理审批制度、车辆管理使用制度等，进一步加强政务和党内监督机制，充分发挥党员干部的监督作用，提高干部依法行政、依法办事水平。二是公开办事程序，增加人社工作透明度。力求让广大干部和群众充分了解我区的人才人社工作，实行党务政务公开制度,强化监督，推进依法行政，增强人社工作的透明度。今年以来，发布局务信息、出刊简报多期，定期更新《党务政务公开信息栏》和《党务政务公开专栏》，及时反映我局的工作情况，增加人社工作透明度。

三、存在问题

一年来，我局在党风廉政建设和预防职务犯罪工作中虽然取得了一些成效，但仍存在一些不足之处。一是党风廉政建设规章制度和预防职务犯罪措施需要进一步完善落实；二是廉政和法制教育的载体有待不断丰富。

四、明年的工作设想

1、加强领导，落实好“两个责任”，把预防职务犯罪工作纳入局工作的重要工作来抓，抓好抓实，抓出成效。

2、继续完善党风廉政建设制度和预防职务犯罪措施，立足自身职能，细化廉政风险点，建立健全廉政风险防控体系，明确具体责任、目标、内容及范围，加大监督力度。

3、加强教育学习，强化党员干部的廉政意识和防腐意识。一是增强党员干部廉政自律教育学习的自觉性，做到自重、自省、自警、自励。二是抓好党风廉政宣传教育工作，以正反面典型为示范效应，全方位筑牢拒腐防变的思想防线。三是发挥我局廉政文化阵地的宣传导向作用，以《区人社局工作制度汇编》为抓手，全力推动我局预防职务犯罪工作向纵深拓展。

二０一五年九月二十八日