新会区旅游局领导干部述职述廉制度

第一条 为进一步加强对班子领导干部的教育、管理和监督，强化领导干部责任意识和廉洁自律意识，促进领导干部勤政廉政，推进我局各项工作顺利完成，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》对领导干部实行述职述廉制度的要求，结合本局实际，制定本制度。

第二条 述职述廉的对象是本局领导班子成员。

第三条 述职述廉工作应坚持实事求是、客观公正、公开透明、群众公认的原则。

第四条 领导干部述职述廉一般在每年第四季度进行。

第五条 领导班子成员述职述廉的内容

（一）履行岗位职责、忠于职守、勤奋工作，采取有力措施，完成年度工作目标情况；

（二）党风廉政建设和反腐败工作贯彻、部署及开展情况；

（三）遵纪守法，领导班子和本人执行廉洁自律、廉洁从政各项制度规定，接受组织和群众监督的情况；

（四）对配偶、子女和身边工作人员进行教育、管理的情况；

（五）全面履行责任人职责，本单位、本部门落实党风廉政建设责任制工作情况；

（六）执行民主集中制原则，对重大事项、干部选拔任用等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定的情况；

（七）其它需要说明的情况。

第六条 领导班子成员述职述廉的基本程序

（一）广泛征求意见。领导干部在形成述职述廉材料前，本单位纪检监察部门和办公室要采取多种形式，广泛征集干部群众意见，并以书面形式如实反馈给领导干部本人；

（二）认真撰写述职述廉报告。述职述廉报告应由领导干部本人独立完成，要认真进行总结回顾，肯定成绩，找出不足，明确努力方向；

（三）召开述职述廉报告会或内部公开述职述廉报告。召开全体人员会议，听取领导干部的述职述廉报告或组织全体人员审阅述职述廉报告；

（四）组织民主评议和听取意见。述职述廉报告会可同时组织民主测评，并采取座谈了解、个别访谈等形式，认真听取干部群众的意见，对述职述廉对象进行综合评议；

（五）反馈意见与落实整改。对民主评议过程中反映的意见和测评的结果，由纪检监察部门负责向述职述廉对象反馈，并跟踪了解整改情况。

第七条 领导班子成员在述职述廉后，要按照报告制度的有关要求，分别向区纪委报告有关材料。述职述廉民主评议的结果，作为对领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。领导干部述职述廉报告、民主评议情况、整改情况等有关资料，记入本人廉政档案。

第八条 述职述廉民主评议的结果，作为对领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。在述职述廉、民主评议过程中群众满意率较低的，应区别不同情况，进行诫勉谈话，必要时将给予组织处理。

第九条 对不按本办法述职述廉或者不如实述职述廉的，应视情节追究其责任。