新会区林业局开展“真抓实干，服务发展”作风建设年活动实施方案

为认真贯彻落实区第十二次党代会和区委十二届二次次全会精神，以优良的作风为实现赶超珠三角地区平均水平、当好江门科学发展排头兵提供强有力的保障，根据区委办《印发〈关于2012年在区直党政机关开展以“真抓实干，服务发展”为主题的作风建设年活动的意见〉的通知》（新委办〔2012〕24号）精神，经局党组研究，在全局上下开展以“真抓实干，服务发展”为主题的作风建设年活动。结合林业工作实际，现就活动开展制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观统领全局，贯彻落实党的十七届五中全会，省、市、区党代会，区委十二届二次全会精神，围绕“加快转型升级、建设幸福新会”这个核心，以提高人民群众满意度为出发点和落脚点。规范机关管理行为，完善机关运作方式，优化机关绩效管理，提升机关执行力，真抓实干，服务发展，打造一支有理想、有闯劲、能干事、守纪律的机关党员干部队伍，为实现新会经济社会更好更快发展营造优良的政务环境。

二、活动内容

在开展以“真抓实干，服务发展”为主题的机关作风建设年活动中，我局结合实际，将重点开展以下“四项活动”：

（一）开展“学习贯彻区第十二次党代会和区委十二届二次全会精神”专题教育活动。结合推进学习型党组织建设，认真学习贯彻区第十二次党代会和区委十二届二次全会精神。采取中心组专题学习、领导干部上党课、讲座、座谈等多种形式，强化学习效果，引导广大党员干部统一思想，把智慧与力量凝聚到区第十二次党代会确定的目标任务中去，切实增强责任感、使命感和紧迫感，形成推动新会经济社会发展的强大动力。

（二）开展健全完善工作落实机制，加强制度建设活动。结合我局担负的林业职责任务，进一步健全推动林业科学发展的体制机制，把解决突出问题与创新体制机制结合起来，把创先争优活动中创造的实际有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，运用多种形式，加强对制度的学习和宣传，营造有利于科学发展的制度环境。

1、健全完善区党政机关行政绩效工作目标责任白皮书制度。我局将认真总结过去两年实施白皮书制度的经验，对照2012年区重大工作的要求，认真制订新会区林业局2012年行政绩效工作目标责任白皮书。

2、健全完善倒逼机制。认真按照区委、区政府关于建立倒逼机制推进重大工作落实的要求，对今年每一项倒逼项目，做到责任明确、任务量化、时间限这一，并制定详细的倒逼方案和时间表。项目责任要落实到具体领导、股室和个人，形成“以周保月、以月保季、以季保年”的时间倒逼机制，促进工作的有效落实。

3、健全完善首办（首问）责任制等相关制度。认真贯彻执行《新会区区直机关首办（首问）责任制实施办法（试行）》（新委办〔2009〕24号）文精神，突出抓好服务对象满意度的测评工作，重视对外服务窗口工作。将进一步健全完善服务承诺制、首办（首问）责任制、全员岗位责任制、限时办结制、否办退件把关制、行政过错责任追究等六项制度，并切实抓好检查落实，发挥制度的刚性作用，提高制度的执行力。

（三）开展创工作品牌活动。我局将立足本职，锐意进取，勇于创新，树立创先争优的雄心壮志，自觉提高标准，力争每项工作走在全市前列，努力使工作具有首创性、突破性和先进必，形成工作品牌。

（四）开展“服务基层月”活动。我局认真贯彻落实《关于在区直部门开展“服务基层月”活动的通知》（新委办〔2012〕19号）精神，重点加强四方面的服务，即服务企业、服务项目、服务群众。结合自身职能，突出林业工作重点，坚持实事求是原则，重在解决问题，重在强化服务，带着问题下基层，力求取得实效，使“服务基层月”活动成为基层、企业欢迎，群众满意的“民心活动”。

三、几点要求

（一）提高认识，统一思想。充分认识开展“真抓实干，服务发展”作风建设年活动的重要意义，把这项工作作为进一步加强机关作风建设、提升机关执行力、促进林业科学发展的一件大事，高度重视，落实好。

（二）加强领导，精心组织。局成立“真抓实干，服务发展”作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党组书记、局长黄寿根同志任组长，建立“一把手”负总责，班子成员分工具体抓落实的工作机制。制定活动方案，精心组织，周密安排，抓好落实。

（三）积极探索，注重实效。认真贯彻活动的总体要求，立足实际，针对活动中的重点和难点问题进行积极探索和实践，加强督查，切实增强工作针对性和有效性。

（四）做好宣传，营造氛围。局组织召开“真抓实干，服务发展”主题活动动员会，对全局开展活动进行动员部署。各股室、直属单位要广泛发动，引导干部职工积极参与到活动中来，确保活动扎实开展。局主题活动办采取专栏、简报、会议等形式加大宣传力度，为活动的开展营造良好舆论氛围。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二０一二年四月二十六日