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区粮食局党风廉政建设主体责任清单

发布时间：2017-12-01

责任类别	责任要求	责任清单
局党组领导班子集体责任	加强组织领导	1、健全党风廉政建设领导机制，及时调整工作领导小组成员，明确有关股室承办党风廉政建设主体责任日常工作。
		2、及时传达学习和贯彻落实中央、省委、市委、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求，把抓党风廉政建设和反腐败工作作为中心工作任务，坚持从严治党，严明党纪，自觉把党风廉政和反腐败工作融入粮食发展大局。
		3、每年年初，听取纪检组长关于纪检监察工作汇报，召开党组会议研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标和具体措施。
	指导、监督党风廉政建设责任制落实情况	4、每年年初，对本年度党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，把任务和责任落实到局党组成员、相关股室，明确分工，细化责任，年中检查，年底考核。
		5、每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向上级党委、区纪委作书面汇报，并在本单位召开会议向党员干部通报党风廉政建设责任制落实情况。
		6、督促粮食系统属下企业党支部履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
	选好用好干部	7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全完善干部选拔任用相关制度规定，充分发挥局党组在选人用人中的领导和把关作用。
		8、严格按照标准、程序和政策规定选拔任用干部，坚决防止“带病提拔”、“违规提拔”等问题，严格实行用人问题责任追究。
		9、完善党员干部日常管理，健全领导个人事项的报告制度和干部考核机制，坚持教育在先，预防在先，警示在先，发现问题及时研究解决。
	加强党性党风教育和廉政文化建设	10、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党性教育和党章党规党纪理论教育。每年根据区纪委部署，深入开展纪律教育学习月活动，并及时向上级汇报开展活动情况。
		11、经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，开展形式多样的廉政宣传教育活动。
		12、严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。
局党组领导班子集体责任	加强纪律和作风建设，维护群众利益	13、深入贯彻执行中央八项规定和省、市、区委关于加强作风建设的部署要求，严明党员干部作风纪律，健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”，加强党员干部监督管理，对党员干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早提醒。
		14、认真落实《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，建立完善监督机制，对违规违纪行为将根据不同情况采用约谈提醒、诫勉谈话、组织处理、党政纪处分等多种方式处理。
		15、深化作风建设，坚持党的群众路线，问需于民、问计于民、问策于民，深入服务基层单位调查研究、服务粮食职工的具体措施，健全长效机制。畅通意见建议收集渠道和信访渠道，倾听群众及干部职工诉求，及时化解矛盾，解决群众及职工民生问题，推动联系群众工作常态化。
		16、深入纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处侵害群众利益的行为。
	强化对权力运行的制约和监督	17、坚持法定职责必须为，法无授权不可为。以法治思维和法治方式，推进反腐败体制机制改革，建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，从源头上防治腐败。
		18、建立健全廉政风险防控机制和相关规定制度，推进权力运行清单公开。
		19、推进行政效能建设，促进机关服务规范化、公开化、信息化；严格实施党务、政务、财务公开制度，及时更新公开内容。
		20、加强对政策落实和政策执行情况的监督检查。加强对国家粮油收购政策、政府储备粮管理、粮油仓储管理等制度执行情况的监督检查。
		21、严格财政预算和专项资金管理，加强对项目建设和粮食国有资产管理的监督检查。加强对工程项目建设的决策、立项、招标、审批和建设程序、资金管理使用、进度、建设质量等的监督检查，严格落实项目建设责任制，规范项目管理。
	领导、组织并支持惩处腐败工作	22、加强与纪检部门沟通协调，积极配合纪检部门工作，主动向纪检部门通报日常工作及党风廉政建设主体责任落实情况。
		23、积极开展党风廉政建设责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处。
局党组书记责任局长张俊杰	履行领导责任	1、积极推进我局党风廉政建设和反腐败工作，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，对局党组成员及各股室正职领导的党风廉政状况负领导责任。
		2、坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，年初召开党组会，将粮食经济发展及业务性工作与党风廉政建设、反腐败工作统一部署，统一落实、统一考核。
		3、定期召开专题会议，及时听取落实“两个责任”情况汇报，做到重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办、督办。
	落实工作部署	4、对全局落实主体责任做出具体安排部署，提出明确要求，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性、协调性。
		5、深入基层定期开展党风廉政建设工作调研；定期听取纪检组长开展纪检监察工作的汇报，及时提出指导性意见。
		6、坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”。
		7、加强对上级党委、纪委批办的信访件和重大违纪违法案件查办工作的领导，督促速查快结。
	加强工作检查	8、加强对局班子成员及下属企业主要负责人的教育监督，抓班子，带队伍，督促领导班子成员廉政从政，公司领导廉洁从业，履行”一岗双责”。
		9、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；促进班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”重大问题和重要事项报告制度。
	加强干部管理	10、不定期与班子成员、下属国有企业负责人及相关领导干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促遵守自律各项规定。
		11、督促组织人事部门完善干部队伍管理机制，制定教育培训计划，提升干部队伍的政治素养和业务水平。
	发挥示范表率作用	12、带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避。
		13、坚持执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从严管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩。
		14、坚持带头述职述廉，开好民主生活会，过好党内组织生活，自觉接受监督。
领导班子成员责任副局长刘盛增	推进分管范围内的党风廉政建设工作	1、对分管粮食法规、粮食监督检查、粮食行政执法和仓储基建工作等职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，坚持履行“一岗双责”，将党风廉政建设和分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
		2、认真贯彻执行上级党委、纪委和局党组的决策部署，并向分管股室传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求。
		3、定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
	加强工作指导	4、把党风廉政建设要求融入到分管业务中，指导监督检查股、法规股落实党风廉政建设各项工作。加强分管股室的党风政风建设。
		5、深入国有企业和基层开展调研工作，听取职工和群众的意见和建议，切实解决职工和损害群众利益的问题。
	加强分管干部职工的教育管理	6、加强分管干部职工的廉政教育，不定期对干部职工进行谈心谈话，主动了解分管股室干部职工的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，责令改错，督促遵守廉洁自律的各项规定。
		7、抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”。
	发挥带头表率作用	8、坚持以身作则，严于律己，自觉对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
		9、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。
		10、定期向党组报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
领导班子成员责任纪检组长舒文兵	推进分管范围内的党风廉政建设工作	1、负责纪检监察、信访工作，抓好执纪、问责、监督、维稳。协助党组书记研究制定党风廉政建设和防腐败工作的计划和措施，制定年度工作目标，对全局党风廉政建设和反腐败工作直接领导责任。
		2、主动听取分管股室开展党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。对纪检工作的特点，制定相应的计划和措施。
		3、贯彻落实上级关于加强党风廉政建设和有关行政监察工作的决定，向局党组提出具体意见和建议。
	加强工作指导	4、对所职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作开展经常性的督促指导，加强重点工作督察，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
		5、坚持平时检查和年终考核相结合，加强对全局干部职工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况的日常检查。
		6、深入国有企业和基层开展调研工作，听取职工和群众的意见和建议，切实解决职工和损害群众利益的问题。
		7、认真开展每年的纪律教育学习月活动，及时上报有关材料。
	加强分管干部职工的教育管理	8、协助党组书记做好党员干部开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、廉洁自律教育和警示教育，增强党员干部拒腐防变的能力。
		9、带头遵守中央八项规定，自觉纠正“四风”。加强对干部职工的教育监管，发现干部职工存在的苗头性、倾向性的问题及时与其分管领导沟通，进行提醒告诫，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。
	发挥带头表率作用	10、坚持以身作则，严于律己，自觉对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
		11、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。
		12、定期向党组报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
领导班子成员责任副局长陈俊勇	推进分管范围内的党风廉政建设工作	1、对分管人事、政工、党务、工青妇、企业经营管理和物业管理等职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，坚持履行“一岗双责”，将党风廉政建设和分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
		2、认真贯彻执行上级党委、纪委和局党组的决策部署，并向分管股室传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求。
		3、定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
	加强工作指导	4、把党风廉政建设要求融入到分管业务中，指导人事监察股、粮食经营公司落实党风廉政建设各项工作。加强分管股室的党风政风建设。
		5、深入国有企业和基层开展调研工作，听取职工和群众的意见和建议，切实解决职工和损害群众利益的问题。
	加强分管干部职工的教育管理	6、加强分管干部职工的廉政教育，不定期对干部职工进行谈心谈话，主动了解分管股室干部职工的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，责令改错，督促遵守廉洁自律的各项规定。
		7、抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”。
	发挥带头表率作用	8、坚持以身作则，严于律己，自觉对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
		9、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。
		10、定期向党组报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
领导班子成员责任副局长何文钊	推进分管范围内的党风廉政建设工作	1、对分管粮油储备、军粮供应、粮油保管、粮食流通、财会等职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，坚持履行“一岗双责”，将党风廉政建设和分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
		2、认真贯彻执行上级党委、纪委和局党组的决策部署，并向分管股室传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求。
		3、定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
	加强工作指导	4、把党风廉政建设要求融入到分管业务中，指导和监督调控股、财会股、粮食储备公司落实党风廉政建设各项工作。加强分管股室的党风政风建设。
		5、深入国有企业和基层开展调研工作，听取职工和群众的意见和建议，切实解决职工和损害群众利益的问题。
	加强分管干部职工的教育管理	6、加强对分管干部职工的廉政教育，不定期对干部职工进行谈心谈话，主动了解分管股室干部职工的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，责令改错，督促遵守廉洁自律的各项规定。
		7、抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”。
	发挥带头表率作用	8、坚持以身作则，严于律己，自觉对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
		9、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。
		10、定期向党组报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。
领导班子成员责任副局长梁丽燕	推进分管范围内的党风廉政建设工作	1、对分管办公室职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，坚持履行“一岗双责”，将党风廉政建设和分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务。
		2、认真贯彻执行上级党委、纪委和局党组的决策部署，并向分管股室传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求。
		3、定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对政务公开工作的推进。
	加强工作指导	4、把党风廉政建设要求融入到分管业务中，指导办公室落实党风廉政建设各项工作。加强分管股室的党风政风建设。
		5、深入国有企业和基层开展调研工作，听取职工和群众的意见和建议，切实解决职工和损害群众利益的问题。
	加强分管干部职工的教育管理	6、加强对分管干部职工的廉政教育，不定期对干部职工进行谈心谈话，主动了解分管股室干部职工的苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，责令改错，督促遵守廉洁自律的各项规定。
		7、抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”。
	发挥带头表率作用	8、坚持以身作则，严于律己，自觉对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。
		9、坚持按时如实填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项。
		10、定期向党组报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督。