根据上级要求，本单位制定了《2012年科技局廉政风险防控工作方案》。工作开展的情况具体如下：
一、 工作目标
建立以领导班子及其成员为重点，覆盖局机关各股室的廉政风险防控基本框架，做到“没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、倾向性问题早控制、严重问题早查处”。
二、 工作原则
（一）坚持思想引导，主动防控。教育引导党员干部深刻认识“岗位与职责同行、权力与风险并存”，主动抓好廉政风险防控工作。
（二）坚持围绕中心，积极防控。把加强廉政风险防控融入业务工作和管理流程之中，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。
（三）坚持突出重点，分类防控。牢牢把握“三重一大”事项，深入查找在思想道德、权力运行和制度体制等方面存在的廉政风险点。
（四）坚持机制创新，科学防控。充分运用现代信息技术，加大机制创新的力度，认真借鉴科技系统的有效经验做法，积极探索新思路、新办法、新途径。
三、 时间安排和形式方法
（一） 动员部署阶段（9月上旬）
（二） 规范职权阶段（9月中、下旬）
（三） 查找风险阶段（10月）
（四） 评定风险等级（11月上旬）
（五） 落实防控措施（11月中、下旬）
（六） 总结检查验收（12月上旬）
四、 工作要求
（一）加强组织领导。充分认识加强廉政风险防控的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，局党组负责组织领导，局廉防办负责组织协调和监督检查，各股室负责具体落实，统筹推进，务求实效。
（二）强化工作责任。各班子成员要按照“一岗双责”的要求，率先垂范，带头做好自身廉政风险防控工作；各股室、下属事业负责人要按照工作方案要求，做到日常业务与防控工作“两不误”、“两促进”，切实抓好各阶段工作任务的落实。
（三）注重取得实效。要防止“走过场”、“一阵风”等倾向，努力探索预防腐败工作的新途径和新机制，确保廉政风险防控工作取得实实在在的成效。