区直机关党建工作示范点创建活动成效显著

2015年，区直机关扎实开展基层党建工作示范点创建活动，从学习型党组织建设、发展党员工作、机关文化建设等6个方面，选取区水务局、区地税局、新会广播电视台、新会供电局等8个党组织为示范点创建单位，探索解决机关党建工作重点难点问题的措施办法。经过一年的努力，成效显著，其中，区水务局、区人力资源社会保障局获评区第三批学习型党组织建设示范点，新会供电局发展对象360°综合考核评价体系被评为江门供电系统的党建品牌，区地税局、新会广播电视台获评江门市“青年文明号”。在示范点的辐射带动下，区直其他党组织学有榜样，起有目标，推动区直机关基层党建工作上新台阶。区国税局办税服务厅荣获“全国巾帼文明岗”称号，区妇女儿童医院爱婴区获“全国五一巾帼标兵岗”称号，等等。

一、强化“三项建设”，激发示范点创建内动力

一是强化班子建设，发挥示范带动作用。各党组织把示范点创建工作列入年度党建工作计划，领导班子以身作则、率先垂范，形成一级抓一级，一级带一级的工作机制。区人力资源社会保障局认真抓好中心组学习，领导班子按照区委宣传部的统一要求定期学习指定内容，并结合人社职能实际，融入有关业务内容。一年以来，共召开党组中心组、机关党委学习会议、集中培训、参观学习等10余次，600多人次参加了学习。二是强化队伍建设，发挥先锋模范作用。通过举办主题鲜明的党组织生活和培训教育活动，切实提升党员的政治素养和服务社会的能力。区水务局把学习型党组织创建成果体现到提高党员素质、解决问题、促进工作上。大力组织开展“三学三比三看”活动（即学理论，比学习力，看思想政治素质；学业务，比业务能力，看水利服务水平；学先进，比执行力，看股室凝聚力和战斗力），举办水政执法培训、防汛安全应急演练、水利技术技能比赛等。区地税局开展“我是党员，我带头”系列活动，以“地税人讲身边事”为主题举办“道德讲堂”，组织全体党员与群众“1+1”或“1+N”结对子等，进一步密切联系群众。三是强化制度建设，发挥机制保障作用。为配合好“党团员报到、关爱送到”志愿服务活动在会城街道同德社区常态化开展，区委组织部、区委宣传部、区社工委、区直机关工委、团区委、区义工联等6个部门单位建立每双数月份例会制度、指导组工作制度和活动信息报送制度等，明确职责分工，及时研究解决工作中存在的问题。联合印发《新会区直机关2015年党群义工工作考核办法（试行）》，对各单位党群义工注册登记情况、党（团）员到会城街道各社区志愿服务站报到的情况和党群义工参加服务的情况实施百分制考核。又如新会广播电视台完善了新闻专题创优、广告经营创收等激励机制，改变过去只奖不罚的做法，坚持激励与约束并重，开展“年度优秀工作者”、“年度先进工作者”等评选，形成创先争优的良好氛围。

二、坚持“三个注重”，增强示范点创建推进力

一是注重结合，以创建带动中心工作开展。把示范点创建工作与单位中心工作有机结合，将示范点创建完成情况纳入年度考核的重要指标，通过平台同搭、阵地共建、同步考核的方法，进一步拓宽基层党建示范点的覆盖面。结合区直机关“党（团）员报到，关爱送到”志愿服务活动的开展，区工商局主动与各社区志愿服务站的负责人对接，协助单位党（团）员到社区报到登记，并积极推荐热心的党员志愿者担任各社区志愿服务示范小组的组长，参与研究志愿服务活动的具体项目和方案，逐步形成志愿服务人人参与的工作气氛，活跃了机关党员的文化生活。二是注重创新，以创建推动工作方式改革。新会供电局探索试行发展对象360°综合考核评价体系，通过多维度ABC综合评价、知识测试、入党谈话和现场考评投票四个环节对党员发展对象实行量化评分，严把党员发展质量关，进一步提高科学性和严谨性。会城街道同德社区引入社工机构，探索开展“寻光计划——社区墟日”、“星光伴你行”助残服务等“体验式”培训，使机关党（团）员在观念上逐步实现从“要我干”到“我要干”的转变。三是注重宣传，以创建树立党组织好形象。把握正确的舆论导向，发挥新兴媒体的宣传作用，做好党建工作示范点创建经验成果的分享。区水务局改变传统的学习教育模式，创建“新会区水务局学习交流平台”微信公众号，不定期在交流平台发布最新的学习内容和工作动态，扩大对群众宣传普及力度和社会影响力。新会广播电视台通过整合电台、电视、网站、官方微博微信平台等资源，开播自办频道、创办新栏目，推出《今日新会》、《民声档案》、《经济信息》等多档全新节目，实现多渠道实时共享，打造全新宣传阵地，进一步丰富广大市民群众的精神文化生活。

三、落实“三个精心”，提升示范点创建服务力

一是精心谋划，制定方案。按照2015年初制定《新会区直机关党建工作示范点创建方案》要求，区直工委结合基层党组织工作的特点和实际，精心挑选出区水务局、区人力资源社会保障局、区工商局、新会广播电视台、区地税局、新会供电局、大光明集团有限公司等8个已有一定党建工作基础、又有较大提升空间的党组织作为示范点创建单位。在党组织规模上，既有机关党委，也有党总支、党支部；在单位类型上，既有机关单位，也有企事业单位，覆盖面广，能充分在各类型党组织上发挥示范带动作用。同时，8个示范点分别明确了党建工作示范点创建的项目、标准、目标任务以及实施步骤等，各自精心制定了创建方案，为工作的顺利开展奠定基础。二是精心指导，推动创建。针对各单位初步制定的方案，工委领导带队组成调研组到示范点创建单位开展座谈调研、实地考察，了解创建进展情况，听取各单位的意见建议，按照创建项目加强分类指导，进一步细化示范点创建实施方案。如在区水务局职工书屋的规划建设中，从选点、规划到验收的每个阶段，调研组全程参与谋划，力争示范点建设一个、成功一个，并在新会机关党建简报上推出创建区直机关党建工作示范点专题报道，总结党建示范点创建中的先进经验和阶段性成果。三是精心服务，解决疑难。面对各示范点在创建工作过程中遇到的困难，工委积极沟通联系，汇聚各方资源协助解决，做好服务工作。例如，针对区工商局对志愿服务项目策划的需求，工委推荐引入社工机构力量，邀请新会彩虹社工中心为其提供专业性意见、协助策划具有工商特色的志愿服务项目。同时，为保障创建活动能够顺利开展，工委还给予各党组织一定的经费支持。