9月6日,新区供销社召开专题会议研究谈话提醒工作,会议由林丽娟主任科员主持,中层干部参加了会议。
会上,人事股股长容碧丽重温学习区党廉办《关于进一步做好谈话提醒工作的通知》(新党廉办函〔2016〕2号)文件精神,进一步明确谈话提醒工作的主体和对象、工作程序和工作要求。与会人员对谈话提醒工作展开讨论,并提出意见和建议。
林丽娟强调,开展谈话提醒工作是落实全面从严治党的必然要求,也是层层压实主体责任的有效举措,根据监督执纪“四种形态”的要求,切实抓好谈话提醒工作。一是建立抓早抓小工作机制,对党员干部在执行“六大纪律”存在苗头性、倾向性问题,及时“咬耳扯袖”,谈话提醒。二是针对谈话情况进行分析研判,梳理列出“为官不为”问题清单,制定具体整改措施,限期整改,避免一谈了之,真正把谈话提醒的成果转化为整改的动力。三是坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,让党员干部在工作和生活中更加自觉、自尊、自爱,严守纪律规矩,牢牢守住“底线”,从而有序推进治理为官不为和落实容错机制专项行动深入开展。