江门市新会公路局开展党员领导干部

“八小时以外”活动监督管理试点工作总结

根据《关于印发新会区开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作实施意见的通知》（新纪〔2016〕2号）、《新会区党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作方案的通知》（新纪办〔2016〕2号）精神，以及江门市公路局、区纪委的部署，我局高度重视，迅速行动，严格按照上级要求加强对党员干部“八小时以外”活动的监督管理，多举并措推进各项工作，切实改进党员领导干部作风建设，机关党风政风呈现新面貌。

一、成立领导机构、制定实施方案，深化内部监督

为加强对该项工作的组织领导，我局成立开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室根据我局实际，详细制订了《江门市新会公路局开展党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作实施方案》，并派发到各股室。成立组织机构后，我局通过整顿上班纪律、加强出入境证件管理等措施，做到八小时内的思想管理向八小时以外有效延伸，对干部进行全方位多角度监督，确保干部队伍清正廉洁。

二、迅速组织学习，扩大宣传力度，实现自我监督

（一）将“八小时以外”监督管理有关内容作为第一季度中心组学习的重要内容。在第一季度的中心组学习会议上，党组成员专门学习了市、区关于加强“八小时以外”活动监督管理工作有关精神，强化自我监督意识，做到自觉净化社交圈、约束生活圈、纯洁休闲圈，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）召开监管对象专题学习会议。3月4日上午，组织股级以上党员干部学习关于加强“八小时以外”活动监督管理有关精神以及我局的《实施方案》。局主要领导强调，党员干部必须加强自我监督，规范和约束自身“八小时以外”言行，在政治上合格，业务上过硬，自觉抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀。会后，“八小时以外”活动监督对象签署《“八小时以外”活动承诺书》，自愿承诺将八小时以外的社交圈、生活圈、休闲圈纳入有效监督范围，并进行公示，进一步强调了纪律，约束了言行。

（三）为筑牢党员干部思想防线，让全体党员干部时刻遵守“八小时以外”管理有关规定，扩大宣传覆盖面，我局制作了多张精美板报张贴上墙，宣传八小时以外监督管理内容，张贴《实施方案》和有关制度，公示监督对象《“八小时以外”活动承诺书》，让党员干部自觉自律、时刻警醒，营造良好的监管氛围。

三、健全监管机制，扎进制度的笼子，强化日常监督

（一）执行党员领导干部双重组织生活制度。根据区委组织部《新会区党员领导干部过双重组织生活实施方案（试行）》，我局监督对象的居住地具体情况进行收集整理，其中科级干部资料报区委组织部备案，要求其限期到基层党组织报到，并参与居住地所在基层党组织的组织生活，发挥带头模范作用。同时，向受监督对象的基层党组织发出《工作函》，与基层党组织加强沟通联系，共同对监督对象进行监督。

（二）补充完善了一系列制度，包括《江门市新会公路局个人重大事项报告制度》、《江门市新会公路局党员领导干部家属联系制度》、《关于加强“八小时以外”活动监督管理有关事项的通知》等，要求各级监督对象按干部管理权限向组织请示报告“八小时以外”重大问题、重要事项，做到事前请示、事后报告。同时，增强家庭监督的作用，向监督对象发出《致党员领导干部家属的一封信》，要求领导干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。除了做好“八小时以内”的份内工作，还必须把持住“八小时以外”的个人生活，在管好自己的同时，还必须严格要求配偶、子女和身边的人。

 　 （三）把“八小时以外”监督管理纳入平时考核工作。习近平总书记提出“考察识别干部，功夫要下在平时”。我局严格按照江门市公路局《转发把行政机关公务员“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核试点工作的通知》精神，要求机关工作人员每季度考核谈话必须汇报“八小时以外”的情况，重点监督其社交圈、生活圈、休闲圈，有利于对其作出公正客观的评价，并作为职务级别调整、交流轮岗、奖励惩戒的重要参考。

今后，我局将落实全面从严治党要求，继续切实加强党员干部“八小时以外”监督管理工作，并将其常态化，消除干部监督“死角”与“盲区” ，力促干部“八小时内外一个样”，树立良好的公路队伍形象。

　　　　　　　　　　　　　　  江门市新会公路局

　　　　　　　　　　　　　　　 2016年3月29日