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2013年开展以“求真务实,开拓创新”为主题的作风建设年活动实施方案
发布时间:2013-11-20

新会港航管理分局2013年开展

求真务实,开拓创新为主题的

作风建设年活动实施方案

 

为贯彻落实区委十二届三次全会精神,进一步改进机关工作作风,提高机关效能,创建优良的经济发展环境,促进科学发展、和谐发展、跨越发展,根据区委、区政府工作部署,在我局机关范围内开展以求真务实,开拓创新主题的作风建设年活动,实施意见如下。

一、指导思想

坚持以科学发展观统揽全局,贯彻落实党的十八大、区委十二届三次全会精神以及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求,围绕建设幸福新会这个核心,以提高人民群众满意度为出发点和落脚点。规范机关管理行为,完善机关运作方式,优化机关绩效管理,提升机关执行力,求真务实,开拓创新,打造一支有理想、有闯劲、能干事、守纪律的港航管理队伍,为实现新会经济社会更好更快发展营造优良的港航办事环境

二、主要内容

结合2013年机关作风建设年活动主题,重点开展五项活动,着力打造学习型、效能型、服务型、廉洁型、节约型机关。

(一)开展学习贯彻党的十八大、区委十二届三次全会精神专题教育活动。各股室要结合推进学习型党组织建设,认真学习贯彻党的十八大、区委十二届三次全会精神,做到精心组织部署,采取学习中心组、党课、讲座、座谈讨论等多种形式,迅速掀起学习热潮,进一步统一思想,把智慧与力量凝聚到区委十二届三次全会确定的全年目标任务中去,切实增强责任感、使命感和紧迫感,形成做好港航管理各项工作的强大动力。

(二)开展贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的活动。改进工作作风、密切联系群众,关系党和人民事业成败。本局党员干部特别是领导干部要率先垂范,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,坚持以人为本,坚持执政为民,坚持求真务实,做到五带头,即带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头厉行节约,带头解决实际问题。

(三)开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。党的十八大作出了围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动的重大部署。开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,是我省学习贯彻党的十八大精神和习总书记视察广东重要讲话精神的重要举措。开展群众路线教育实践活动,要以更便利、更优质、更高效、更贴心的四更服务为目标,以服务企业、服务基层、服务群众为重点,以四个一帮扶群众工程为主要抓手。各股室要按照相关要求抓紧抓好,力求取得实效,力争四更服务经典案例不断涌现,防止走过场、搞形式主义,使群众路线教育实践活动成为基层、港航企业欢迎,群众满意的民心活动

(四)开展健全完善工作落实机制,加强制度建设活动。各股室要加强对制度的学习和宣传,营造有利于科学发展的制度环境。

1.健全完善区直机关行政绩效工作目标责任白皮书制度。各股室要按照相关规定,认真落实好行政绩效工作目标责任白皮书制度,确保港航管理各项工作任务高质、依时完成。

2.健全完善倒逼机制和相关制度。各股室要按照区委、区政府关于建立倒逼机制推进重大工作落实的要求,在行政绩效工作目标责任白皮书的基础上,对区重大工作和重点职能工作等方面健全完善倒逼机制。对每一项倒逼项目,要做到责任明确、任务量化、时间限定,制定详细的倒逼方案和时间表。项目责任要落实到具体部门和个人。要倒排工期,尽可能把目标分解到季、进度安排到月、措施细化到周,形成以周保月、以月保季、以季保年的时间倒逼机制,促进工作的有效落实。各股室要进一步健全完善首办(首问)责任制、服务承诺制、全员岗位责任制、限时办结制、否办退件把关制、行政过错责任追究制等制度,不能只挂在墙上写在纸上,必须切实抓好检查落实,发挥制度的刚性作用,提高制度的执行力。

(五)开展服务型、创新型机关建设活动。建设服务型创新型机关是当前经济社会发展的客观需要,也是执政为民的内在要求,更是人民群众的期盼。各股室要立足工作职能,转变工作理念,围绕服务大局、服务企业、服务项目、服务基层、服务群众,要善思谋、敢突破,打破惯性思维,开动脑筋,敢想会干,创新方式方法,提高工作水平。

三、工作要求

(一)加强组织领导。为加强领导,确保我局机关作风建设年活动取得成效,经研究,决定成立新会港航管理分局开展以真抓实干,服务发展为主题的作风建设年活动工作领导小组如下:

  长:李柏恩

副组长:鲁龙杰、何煜良、钟松波

  员:陈振洪、许玉燕、聂洪金、黄坚勇

领导小组下设办公室,办公室主任由钟松波同志兼任,办公室日常工作由本局办公室具体负责;局作风建设领导小组及办公室对活动开展情况进行指导和协调。

(二)统一思想,提高认识。我局开展以求真务实,开拓创新为主题的作风建设年活动是致力实践区委、区政府临港经济发展战略决策和部署的有效途径,是完成港航管理目标和年度工作任务的一项有力措施,各干部职工必须充分认识开展此项活动的重要意义,切实把思想统一到机关作风建设活动上来,进一步树立大局意识、责任意识、服务意识和效率意识,全面提高执行力,自觉投身到机关作风建设的实践中。

(三)扎实推进,务求实效。各股室要积极、稳妥地推进机关作风建设工作,充分调动各干部职工的积极性和创造性,把机关作风建设与本局的重点工作有机结合,增强工作的针对性和实效性。同时,各股室要互相配合,通过结合、统筹,达到共同推进、共同提高的目的。

(四)拓宽监督渠道,加大整改力度。在开展机关作风建设活动的过程中,要广泛发动群众,广开意见征集渠道,利用好政务公开机关服务满意度测评箱监督电话等平台,结合电子监察平台,通过召开座谈会、下基层走访等方式,多途径、多渠道征求各阶层群众、港口企业的意见和建议,力争听到全面、真实的情况,提高港航管理工作的针对性。对群众和港口企业反映意见比较集中,应当解决而暂未解决的问题,要集中力量,迅速解决;对有些自身职权范围内不能解决的问题,要及时向上级港航管理部门报告,以取得上级支持,落实整改;对有些难以在短期内解决的问题,要认真向群众和港口企业做出说明,并制定整改工作时间表,在规定时间内抓好落实。特别要抓住基层群众和港口企业反映强烈的热点、难点问题,下大决心进行整改,提高执行力,以整改的实际行动取信于民。

(五)不断总结创新。在今年的机关作风建设活动中,各股室既要善于总结和借鉴已有的好做法、好经验,又要善于从实际出发,积极探索,大胆实践,发现新问题和不足,及时充实、调整,促进理论创新、实践创新,把作风建设不断推向深入。




 
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