切身利益的实际问题，都能起到了较好的推动和促进作用。

二、加强领导，狠抓落实，确保纪律教育学习月活动有序开展

为更好地开展纪律教育学习月活动，我局成立了活动领导小组和办公室，从加强党的建设和反腐倡廉建设的大局出发，高度重视纪律教育，通盘考虑，精心组织，层层落实。本局主要领导充分发挥示范带动作用，重要部署亲自主持研究，重要活动带头参加。各股室主动发挥协调配合作用，按照“协调内外、沟通上下、整合左右”的原则，整合各方力量，制定活动计划，细化任务分解，明确工作责任，确保纪律教育学习月活动取得实效。同时，我局结合工作实际，认真研究制定了本局活动方案，明确了目标要求、活动重点和方法步骤。方法步骤中四个阶段都做出了具体安排，如在思想动员阶段，制订出了具体的学习计划；在学习教育阶段，明确了学习内容；在查摆问题阶段，提出了具体的方法步骤；在整改总结阶段，列举了具体的整改问题，从而使每个阶段都有针对性，环环相扣，全程督导。

三、注重宣传，营造氛围，提高纪律教育学习月活动的影响力

在今年的纪律教育学习月活动中，我局注意加强舆论宣传，在全局建设浓厚的廉政文化。一是在本局党务公开网站开设“纪律教育学习月活动”专栏,利用网络平台，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；二是在局机关办公室走廊制作廉政专栏、廉政格言、廉政漫画，营造浓郁的文化氛围；三是通过发放学习资料、观看廉政教育录像、专题授课、撰写学习心得提高机关工作人员的廉政文化素质。总之，通过这一系列形式多样的宣传，深入开展廉政文化建设活动，扩大了纪律教育学习月的影响力，引导全局机关工作人员树立正确的廉政文化理念，深化了纪律教育学习的效果。

四、查摆问题，认真整改，务求纪律教育学习月活动不流于形式

通过认真查摆问题，概括出我局目前存在“三个不够”和“三重三轻”现象。“三个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强，把握港航发展大局和宏观指导能力不够强，服务基层和企业还不够主动。“三重三轻”现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为。通过分析，产生上述问题的原因主要归结为两点：一是机关工作人员整体素质有待增强，部分机关工作人员不注重学习，不钻研业务，缺乏时不我待的紧迫感，对港航管理法律法规缺乏深入研究，对本职工作不够严格，难以独挡一面地开展工作。二是局机关工作在管理制度上还存在一些问题，主要是制约措施不多，顶真碰硬还不够，督促检查还有待加强，有些机关工作人员优越感高于危机感，缺乏真正的压力和工作的动力。

针对上述存在的问题，我局从制度上查找深层次的原因，建立健全相应的规章制度，同时立足本局工作实际，开展“学业务、练内功、提素质”岗位大练兵活动，通过政治理论、岗位知识、业务技能等系统学习，通过组织岗位竞赛活动，提高全体机关工作人员做好本职工作的能力、解决实际问题的能力、组织协调能力，全面提升机关工作人员整体素质。

五、增强观念，净化思想，实现纪律教育学习月活动取得成效

开展纪律教育学习月活动以来，我局全体机关工作人员在思想认识、作风建设方面有了明显的提高，增强了工作的主动性和积极性，促进了港航管理各项工作全面进步，主要表现在：

一是增强纪律观念。通过组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和各种形式的纪律教育学习活动，全体机关工作人员自觉加强思想修养，不断自我净化、自我完善，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观；树立正确的权力观、事业观和利益观。同时，通过开展党纪政纪和港航管理法律法规学习，使大家进一步熟悉掌握了党纪政纪法纪和港航管理法律法规的基本知识，增强了从事港航工作的纪律观念，进一步筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的防线，对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”有了更深刻的认识。

二是提高廉政认识。通过观看专题教育警示片和专题讲座活动的典型事例，用身边大量的事实和典型案例给大家上了一堂生动、精彩的辅导课，深刻触动了全体机关工作人员的思想灵魂，使大家看到了违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的思想教育和反腐败教育，认清了违法违纪的严重危害性，明白该做什么，不该做什么，在思想作风、廉洁自律、遵纪守法、正确运用权力等方面有了新的认识和提高。

江门市新会港航管理分局

2013年9月4日