自党的群众路线教育实践活动开展以来，银湖湾工委会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照区总工作要求，以反“四风”转作风为动力，以建设“十有两满意”的职工之家为目标深化整改，在密切联系职工上下功夫，真抓实干，为职工办好事办实事，在打通联系服务职工“最后一公里”上显成效。

一、转变作风，密切联系职工“零距离”

一是直接深入基层联系职工群众。建立直接联系职工群众的工作机制，推动银湖湾各级工会干部走出办公室，到部门、企业、入新村，与职工群众面对面交谈，请他们敞开心扉谈问题、提意见，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际困难和问题。

二是建立每季度一次的工会主席约见基层工会代表和职工制度，及时收集意见和建议，及时反馈基层职工心声，帮基层解决实际问题。

二、真抓实干，构建服务职工长效机制

一是抓好源头维权。银湖湾工委会每年均按照党委的要求，积极参与管委会年度管理方案和干部职工福利制度的制订，使干部职工的合法权益得到有效的保障。多年来，未发生因劳动争议而引致的突发性事件，有效地维护了地方的稳定。

二是抓阵地建设。工委会继续积极争取党委和部门的支持，在管委会所有基层工会都调剂安排了固定场地作为职工之家的活动场所的前提下，围绕“十有两满意”进一步完善了职工之家建设，提高基层工会整体水平。同时，还大力开展了“职工书屋”的建设，在“农家书屋”的基础上，经充分整合，发展壮大了职工的文化阵地，使“职工书屋”藏书量突破2000册，并积极争取文化部门的支持，增配一台多媒体电视。

三是抓活动开展。积极配备娱乐室和添置各种运动器材，如篮球、乒乓球和桌球等，为职工文娱活动提供场所保证；积极开展文娱体育活动，丰富群众的文化生活。今年以来，工委会会同共青团、妇联和文化站先后举办“迎春杯”篮球赛、“自行车快乐绿道行”等活动，同时还配合银湖湾党的群众路线教育实践办，举办弘扬“围垦人精神”历史图片展，大大丰富了干部职工的业余文化生活。

四是抓关爱工作。加大帮扶力度，大力开展“送温暖”活动。今年，继续组织开展“一元”献爱心捐款活动，并通过宣传扩大活动覆盖面到企业；大力开展“送温暖”活动，利用节日上门慰问退休老同志、孤寡老人、困难职工等共计18人次，使他们感受到党和政府的温暖，以及工会的关心。关护女工健康。已为全体女职工34人购买“职工医疗互助保险”，实现了全体职工参加“职工医疗互助保险”；今年将继续联合妇联为全体女职工免费妇查。开展青年职工婚恋服务。由于银湖湾地处偏远，许多优秀的青年职工生活、工作都在这里，婚姻问题难以解决。为了留住人才、体现人文关怀，银湖湾工委会积极响应区总的号召，将青年职工婚恋工作纳入工会的一项工作来抓，并初步取得了成效。几年来，在银湖湾两级工会和热心红娘的共同努力下，单位有7对单身青年职工在组织的牵线搭桥下喜结良缘。今年，银湖湾工委会不断丰富活动载体，将大龄单身青年，作为重点帮助对象，定期与他们交流沟通，提供信息、安排活动。如年初与区总工会共同举办的“花缘巧遇 相约银湖湾”相亲活动，为青年职工扩大交友范围，搭建交友平台。

五是抓培训工作。按照党委的要求，积极参与制定了《2014年银湖湾管委会干部职工培训方案》，加强干部职工在政策、形势、廉政及业务等方面的知识教育，先后举办了党的群众路线教育实践活动专题报告会、法制知识、劳动合同法、三防知识、安全生产、廉洁从政、法律等方面培训。同时，银湖湾工委会结合银湖湾旅游发展需要，将开展旅游行业的专业知识培训班、举办一期“细读江门大广海湾综合发展经济区建设规划”的职工大讲堂，着力为管委会培养高端的旅游技能人才，为银湖湾的旅游经济服务。着力通过不同类型的知识培训，切实提高全体干部职工的综合素质。(梁伟权，李艳红）