2012年沙堆镇综治维稳信访工作

机制落实情况

2012年沙堆镇综治维稳信访工作在镇委、镇府的直接领导下，在区政法委及信访局的具体指导下，坚持以中国特色的社会主义理论为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按维稳及综治的目标管理总体要求，以“强综治、创平安、促发展”为目标，加强领导，务实工作，全力调处、化解社会矛盾，营造党的十八大胜利召开，省、市换届祥和、稳定的社会环境。2012年理顺、调处不稳定社会矛盾179宗，没有发生重大群体性事件、突发性事件、非正常上访。

一、 加强领导，落实工作职责。 

镇委、镇府定立沙堆镇维护社会稳定目标总体要求，明确维稳及综治目标任务、职责、要求、考核标准，坚决落实年终考核不达维稳及综治目标管理要求的村、单位实行“一票否决”制度。加大维稳、综治经费的投入，2012年调拨10万元作维稳及综治工作经费。

二、 创新社会管理，维护社会和谐稳定。

1、落实领导包案机制，化解信访积案。

坚持落实领导包案工作机制，2012年化解了蒋振光夫妻与区保健院医疗纠纷。沙西村廖国威与广珠铁路有限责任公司因排灌受阻引发的补偿问题。两起信访积案。

2、建立评估风险机制，果断处置、消除隐患。

建立重大事项风险评估机制，从源头上，预防和减少社会矛盾，防止突发性事件和群体性事件发生。2012年对银湖拆船有限公司承接工程队拖欠93名工人工资，共72万元，进行风险评估。

沙堆镇委、镇府在维稳上保持高度的敏锐性、警觉性。在银湖拆船公司承接工程队拖欠外省工人工资，2天2次连续拦公司门口发生后，随即召开紧急职能部门会议，与区法院等部门联系，连夜加班，封存该承接工程队帐户，在银湖拆船公司支付72万元，有22.5万元支票因承接商番铃铜印章用印油太多无法过机兑现时，镇府及时在财政垫付22.5万元发放工人工资，镇委、镇府以高度负责的态度，及时采取了应对措施，化解了一场可能引发的外来人员重大群体性事件。

3．落实“一线”调处机制，尽忠职守，化解矛盾。

沙堆镇综治信访维稳中心在镇委、镇府领导的带领导下，一旦发生矛盾纠纷，都能第一时间到前线现场处置事件及矛盾纠纷，不怕“恶、烂、难”，面对群众说理说法，尽忠职守。在处置广珠铁路建设，500KV建设征地补偿、青苗补偿及沙西村仁兴、东田社山林权属纠纷中，站在群众中说法，劝导，调处化解矛盾，换来一方平安。

4．建立信息网，掌握维稳信息。

镇府组建一批由镇府干部及社会骨干组成的信息员26人，及时掌握维稳信息。在重大节日，重要时期分批到各稳控对象村、车站。掌握和了解矛盾纠纷的情况，重点人员的动态信息。

5. 建立靠前预警及适度稳控机制，减少上访。

越战退伍人员廖挽强、区柏添等，各个重点时期都有可能非正常上访，诉求是增加待遇等，镇综治信访维稳中心、派出所时刻掌握他们的动态信息，采取教育、劝导，组织外出参观学习，组织可能上访前座谈等措施进行稳控，及时处理他们提出的问题，压遏了非正常上访。

6．建立以人为本，以诚待人工作机制，及时处理信访案件。

镇综治信访维稳中心能热情接访每一位来访的群众、外来人员，热情有礼，以人为本，倾听他们的诉求，及时调处或联系有关部门处理。2012年处理信访案件35起。对多次来访，有老人症的人员都及时劝导回家。外来人员提出的诉求，都能给予解决及回复，前台接访及处理来访群众满意。