2014年1月10日，开发区党委召开干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，开发区党政班子成员，中层以上干部和相关部门单位负责人参加会议。会议由党委副书记林文辉主持，党委书记陆锦健代表开发区党常委会报告了2013年度干部选拔任用工作。
陆书记指出，2013年经济开发区党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照《条例》考察、选拔干部，在执行中做到坚持选拔任用干部的原则不动摇，严格掌握选拔任用的标准不走样，切实遵守选拔任用的程序不变通，始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则。选拔任用干部坚持民主推荐、考察和集体讨论，充分扩大民主，坚持任人唯贤的干部路线，严格把好用人关，确保选拔任用工作质量。一是坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》，科学规范选任干部；二是以人为本，科学、及时完成群团组织换届工作；三是切实履行四项监督制度，多渠道促进干部监督工作。
陆书记强调，新一年，我们将进一步深化干部人事制度改革，健全科学的干部考核评价体系，努力形成人尽其才、充满活力，符合开发区社会各项事业发展需要的用人机制，选好人，用好人，为实现开发区经济社会科学、和谐发展提供坚强的组织保证。
会上，与会人员对开发区2013年度干部选拔任用工作进行了民主评议，并对2013年度新提拔的中层干部进行了民主测评。
