为进一步加强和落实纪检工作监督责任，加强党风廉政建设，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉洁意识，提高防范廉政风险的能力，圭峰区纪委围绕加强教育、强化制度执行，制定下列工作细则：

一、重要岗位约谈

为进一步加强对重要岗位负责人的教育、管理和监督，建立提醒约谈制度。按照实事求是、严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的原则，既肯定成绩、鼓励上进，又防微杜渐、有针对性地指出问题，实行监督关口前移，最大限度地通过自律和他律、教育和监督相结合的办法，进一步增强关键岗位干部职工的自我防范和自我保护意识，做到少犯或不犯错误，促进党风廉政工作。

1、约谈对象：重要岗位负责人

2、约谈时间：每月约谈重要岗位负责人

3、约谈内容:了解约谈对象落实执行上级决定、以及重大决策、重要工作部署的情况;贯彻落实党风廉政建设责任制、 风险防控措施实施和接受监督的情况;解决群众反映的热点难点问题的情况。

4、约谈对象的廉政承诺和整改情况要存入个人廉政档案，纪委负责进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，一经查实，按照有关规定，予以责任追究。

二、关键环节紧盯

1、紧盯“廉政风险点”。加强风险防控管理、强化制度执行和监督，紧盯腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，紧盯每一个权力事项、每一个环节，强化岗位监督、规范程序流程、完善制度建设，及早发现苗头性、倾向性问题。对重大改革措施、重要决策、重点工程项目的实施情况，以及工程招投标、物业出租、集体“三资”管理等进行监督核查，每季度核查一次。

2、紧盯“关键时间”。盯住三个重要时刻开展廉政警示教育。一是盯住逢年过节，二是盯住资源资产资金使用，三是盯住“三圈”信息，即“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。

三、群众反映细究

1、拓宽信息来源。利用纪检信访涉及面广、信息量大的优势,通过举报电话、信件、电子邮件、领导批办、下级上报、媒体反映和其他形式举报等方式，充分听取群众反映的意见建议。

2、认真核查并妥善处理群众反映的问题，对经查属实的，坚决按规定进行处理；对反映的苗头性问题，要跟踪处理；对查无实据的，及时向群众做好解释说明工作。

3、对职工群众关心和反映的“热点”问题要进行细究，每月梳理督办一次。

四、违纪线索严查

1、从群众信访举报反映、从上级部门检查督查反馈、从已查处的违法违纪案件等各种渠道中筛选案件线索。注意把严重违纪行为的线索作为重点进行调查，查证举报属实，具备立案要素的案件线索的，应当及时立案查处。

2、案件线索分初选、复核、排查三步跟进处理。由纪检监察对违纪线索梳理归纳，提出初选意见，并向上级纪委和党委汇报。对批准初核的案件线索，要实施跟踪督办、及时核查报告。对所有列入排查的案件线索建立台帐，统一登记，统一保管，统一汇总，统一报告，作为密件集中管理。

3、对党风党纪情况进行监督检查，对基层党组织、党员和领导干部违法违纪行为线索进行严查，每半年检查一次。及时将违纪线索调查情况向上级纪委和圭峰区党委汇报。